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山東運恒餐飲管理有限公司最新招聘啟事(2017年)
發布時間:2017-07-12

  • 雄鷹展翅,運恒騰飛。隨著運恒餐飲公司的逐步壯大和穩步發展,公司面向社會招攬各界人才,愿與有識之士共謀發展!提供的崗位有:餐飲店總、辦公室主任、企化部經理、營銷經理、人力資源培訓師、前廳(餐飲)經理、后廚廚師長、生態園會計以及后廚炒鍋、面案、涼菜等各崗位廚師和前廳服務、迎賓吧臺等崗位人才。

  • 同時,運恒大酒店一樓早餐/快餐及運廣食府負一樓美食廣場開業在即,急需55周歲以下保潔、服務員和后廚蒸、煮、炸、烤、烙大姨。

  • 有意向者請至運恒大酒店4樓辦公室報名或撥打15726318736報名。聯系人:于女士。


部分崗位招聘需求:

  • 運恒大酒店店總

  一、崗位職責

  1、負責運恒大酒店或運廣食府的整體營運、管理工作,執行公司各項決議,帶領本店員工完成公司下達的各項指標。

  2、負責團隊良好組織氛圍的塑造和人員素質的管理,保證員工對企業的滿意度達到90%以上。

  3、負責做好酒店的服務管理、應急事件管理、安保管理、衛生保潔管理等,保證顧客的滿意度達到90%以上。

  二、相關經驗及技能要求

  1、年齡:30-40周歲,男性。

  2、學歷:全日制專科以上學歷。

  3、經驗:熟悉酒店整體運營,從事知名餐飲酒店管理5年以上。

  4、能力:具備獨立解決困難,管理全局的能力;具有良好的團隊管理與凝聚團隊的能力、良好的服務意識、良好的成本控制意識; 較強的公關、外聯、營銷能力與經驗; 職業心態佳,踏實敬業,有責任感,身先士卒。  

  

  • 辦公室主任

  一、崗位職責

  1、協助總經理制定標準化文件;

  2、對公司政策、會議精神、公司動態等進行上傳下達;

  3、負責總經理辦公室的勤雜事務處理。

  二、相關經驗及技能要求:

  1、年齡:25~35周歲,男性優先。

  2、學歷:企業管理等相關專業本科以上學歷。

  3、經驗:熟悉辦公室工作流程,同崗位工作2年以上。

  4、能力:有駕照,文筆佳,電腦辦公軟件操作熟練;抗壓能力強,有大局觀和良好的品德。

  

  

  • 營銷經理

  一、崗位職責

  1、負責制定、分解營銷目標和任務,保證完成或超額完成公司營業目標。

  2、負責組建打造優秀的營銷團隊,定期進行營銷培訓,培養儲備人才。

  3、分析市場趨勢和客戶需求,進行商業調查,提供菜品和服務的市場定位分析報告。

  4、負責線上、線下的營銷策劃和推廣,組織、策劃、執行各類廣告宣傳計劃、促銷活動等的營銷方案,負責網店、微店的運營。

  負責;

  二、相關經驗及技能要求

  1、年齡:25~40周歲,男女不限。

  2、專業:市場營銷或企業管理專業專科以上學歷。

  3、經驗:同崗位工作2年以上。

  4、能力:熟悉餐飲行業,擅長線上、線下活動策劃推廣,具備良好的經營管理知識面和豐富的營銷實戰經驗,對市場有敏銳的觸覺,具有良好的執行力、優秀的適應能力和良好的團隊合作精神,有一定的社會基礎和社會關系網。有駕照,電腦辦公軟件操作熟練,精通網店運作。

  

  

  • 人力資源培訓師

  一、崗位職責:

  1、負責組織實施員工崗前、崗中關于企業文化、理念、專業技能等的培訓;

  2、負責及時了解員工培訓需求,并制定培訓計劃,組織實施;

  3、負責培訓效果跟蹤和評價;

  4、負責組織實施崗位等級測評考試;

  5、負責員工晉升的選拔、考試與晉升;

  6、負責大型公司活動的策劃、組織與實施。

  二、相關經驗及技能要求:

  1、年齡:25~40歲,男女不限。

  2、專業:酒店管理或人力資源管理及相關專業專科以上學歷。

  3、經驗:有星級酒店服務工作或管理工作經驗者優先考慮,有同崗位工作經驗1年以上。

  4、能力:品行端正,心態積極,閱歷豐富,熟悉餐飲行業,熟悉培訓流程及環節,擅長心理溝通,有極好的親和力,理論知識、教育經驗和實戰經驗豐富,具有激勵他人、建立關系、變通溝通等能力;具有人力資源管理及培訓相關證件,科班出身,熟練操作電腦辦公軟件。

  

  

  • 前廳(餐飲)經理

  一、崗位職責:

  1、負責前廳部各崗位人員的管理、招聘與培訓。定期組織對所轄員工在業務技能上的培訓,通過員工技能和服務態度的持續提升,保證客戶的滿意度達到90%以上。

  2、負責前廳部的全過程餐飲服務管理工作,保證客戶對餐飲服務滿意度,根據餐中各崗位人員的服務操作規范,監督指導其餐中服務情況,并對特殊或重要客人給予特殊服務;負責組織進行對員工的餐后點評,以提高服務質量和員工服務技能。

  3、負責部門的資產實物管理、員工情感關懷、選拔培養、績效考核與評審改進,保證服務人員的績效提升;負責對公司企業文化的宣傳和組織氛圍營造工作,保證員工對企業的滿意度達到90%以上。

  二、相關經驗及技能要求

  1、年齡:25-35周歲。男:凈身高170cm以上,女:凈身高160cm以上。

  2、專業:不限,中專或高中及以上學歷,

  3、經驗:有3年以上餐飲管理工作經驗,2年以上同崗位工作經驗。

  4、能力:普通話流利,性格外向,形象氣質佳。服務技能好,具備完成崗位職責的相關能力,品行端正,執行力強。

  

  • 廚師長

  一、崗位職責

  1、負責后廚部各崗位人員的管理、招聘與培訓。定期組織員工進行業務技能培訓,提升員工技能和能力。

  2、負責后廚全過程出品管理工作,保證客戶對菜品滿意度。

  3、負責進行餐前盤點及餐后評估。

  4、負責部門資產實物管理、員工情感關懷、選拔培養等,保證員工對企業的滿意度。

  二、相關經驗及技能要求

  1、年齡:30~48歲,男性。

  2、學歷:不限。

  3、經驗:2年以上后廚管理工作經驗,2年以上同崗位工作經驗。

  4、能力:對菜品開發和管理、后廚人員的管理具備豐富的工作經驗,成本意識強,溝通能力佳,團隊領導力強。


  • 企化部經理

  一、崗位職責

  1、主持企化部日常管理工作。負責企化部工作安排及人員管理,健全本部門各項工作業務流程,并做好業務分工與日常監督落實,包括人事管理、績效考核、工程維修、車輛管理、辦公室事務等。并負責本部門人員的業務指導、培訓和考評工作。

  2、負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化,負責公司形象宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等。

  3、負責公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與上級主管部門的交流,建立公司與行業媒體的交流,建立公司與相關協會的交流,建立公司與同行業兄弟單位的交流,配合完成日常推廣宣傳工作。包括但不限于網站、微信等線上線下宣傳。

  4、負責公司企業文化、產品文化和管理文化等的宣傳和推廣工作。

  5、負責公司大型活動如會議、培訓、晚會等的策劃、籌備和組織活動。

  二、相關經驗及技能要求

  1、年齡:28~45周歲,男女不限。

  2、學歷:統招全日制專科及以上學歷,專業不限。

  3、經驗:5年以上大型企事業單位辦公室工作經驗,兩年以上企事業單位高管工作經驗。

  4、能力:有駕照,熟練操作電腦辦公軟件,文筆佳,擅長對內對外工作,能緊跟公司發展策略和思路,具有前瞻性和良好的大局觀,抗壓能力強,有完整的職業規劃和奮斗目標。

  

  

  • 會計-生態園

  一、崗位職責

  1、負責公司經營工作中財務預決算。

  2、負責公司有關稅務申報工作,規范發票管理及納稅工作。

  3、負責整個公司的費用核算、成本核算及其他賬務處理工作。

  4、定期報送資產負債表、損益表、現金流量表等各類報表。

  二、相關經驗及技能要求

  1、年齡:28~45周歲,男性優先。

  2、學歷:統招全日制專科及以上學歷,會計類專業。

  3、經驗:5年以上工業企業會計工作經驗,有初級會計職稱優先。

  4、能力:熟練操作電腦辦公軟件、用友財務軟件。會開車。


 

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